Entgeltoptimierung

Sozialversicherungsersparnis von ca. 40% sowie sofortige Erhöhung des

 

Eigenkapitals und der Liquidität!

Ein guter Job und ein gutes Gehalt – das allein genügt längst

nicht mehr, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Mitarbeiter erwarten in der heutigen Zeit einfach mehr von ihrem Arbeitgeber. Sie zu gewinnen und zu binden ist eine wichtige Aufgabe zur Unternehmenssicherung, denn Mitarbeiter sind ein wesentlicher Unternehmenswert. Mit einer betrieblichen Altersversorgung oder anderen alternativen Entlohnungssystemen setzen Sie einen wichtigen Baustein für ein modernes Vergütungssystem und stärken Ihre Position als attraktiven Arbeitgeber ohne zusätzliche Kosten.

Erfüllen Sie die rechtlichen und tarifvertraglichen Verpflichtungen?

Ihre Mitarbeiter haben einen Rechtsanspruch auf eine staatlich geförderte Betriebsrente durch Entgeltumwandlung. Zusätzlich erhalten viele Tarifverträge spezielle Vorgaben zur betrieblichen Altersversorgung. Eine Überprüfung, ob Ihre vorhandenen Rückstellungen in der Höhe dazu passen, ist überlebenswichtig. Lassen Sie sich von uns eine Risikoanalyse nach BilMoG und §89 VAG für ihr Unternehmen anfertigen.

Chancen und Risiken der betrieblichen Altersvorsorge

Durch einfaches Umdenken schaffen Sie zusätzliche Liquidität, verbesserte Kreditwürdigkeit und sogar Mitarbeiterbindung bzw. -gewinnung. Erfolg für Arbeitgeber und Arbeitnehmer! Im Rahmen des angeschlossenen Netzwerkes begleiten wir den gesamten komplexen bAV- und individuellen Vorsorgeprozess, von der Konzepterstellung bis zur Installation, ganz speziell auf Sie angepasst.

Sozialversicherungsersparnis von ca. 40%!

Die Gestaltung von Vergütungssystemen von Mitarbeitern stellt einen wesentlichen Differenzierungsfaktor am Arbeitsmarkt dar. Unser System bewirkt eine deutliche Entlastung der Sozialversicherung für Unternehmen und Ihre Arbeitnehmer. Eine klassische Win-Win-Situation, die im Jahr schon mal einige hundert Euro mehr vom Brutto und für den Unternehmer einige hundert Euro pro Mitarbeiter an Ersparnis bedeuten kann!

Sparpotenziale bei privater und gesetzlicher Krankenversicherung aufdecken!
Leiden Sie unter hohen und steigenden Beiträgen bei Ihrer Krankenversicherung? Gerade in Hinblick auf den Ruhestand führt das zu finanziellen Sorgen und damit verbundenen Einschränkungen. Das muss nicht sein! Mit uns sparen Sie im Schnitt 230€ bei gleichen Leistungen!  Außerdem haben Sie durch unsere Partner die Möglichkeit die attraktivsten Konditionen bei der gesetzlichen Krankenversicherung zu finden. Somit bekommen Sie nicht nur Erstattungen im Krankheitsfall, sondern haben auch „sofort mehr vom Umsatz“!