Aufgrund des demografischen Wandels und des daraus entstehenden Fachkräftemangels spricht man in einigen Branchen bereits vom „War for talents“

Somit hängt die erfolgreiche Mitarbeiterfindung an zwei Themenbereichen:

Bewerber erreichen!

  • Aufgrund unseres Netzwerks haben wir Zugang zu über 5.000 Absolventen, die mit uns gemeinsam ihre ersten Karriereschritte planen und ihren ersten Arbeitgeber suchen
  • Darüber hinaus begleiten wir Young Professionals, die nach den ersten Berufsjahren die nächsten Karriereschritte planen und einen Arbeitgeberwechsel anstreben
  • Wir bieten exklusiven Zugang zu erfahrenen Fach- und Führungskräften
  • Ihr Vorteil: Unser Partner, das Karriereinstitut, ist erster Ansprechpartner für junge, motivierte und gut qualifizierte Mitarbeiter, die ihre Karriere erfolgreich gestalten möchten

Bewerber gewinnen!

  • Gute Mitarbeiter kennenzulernen ist der erste Schritt. Diese Bewerber auch als Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen, ist die nächste Herausforderung
  • Unternehmen stehen in direktem Wettbewerb mit konkurrierenden Unternehmen sowie Großkonzernen
  • Leistungen über das Gehalt und übliche Zusatzleistungen hinaus machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber

Wie Sie sich als besonders attraktiver Arbeitgeber positionieren, arbeiten wir gern in einem gemeinsamen Gespräch mit Ihnen heraus.

Mitarbeiterbindung

Unternehmenssicherheit

Mitarbeiterentwicklung

Wir unterstützen Sie gerne

Sie wollen Ihr Unternehmen noch stärker machen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.